About the Role
La nostra azienda di Servizi Medico Sanitario è alla ricerca di un Recruiter per l’acquisizione di nuovi talenti per il nostro reparto operativo medico/sanitario in rapida crescita. Abbiamo bisogno di un team di professionisti altamente specializzati e di talento, in grado di tenere il passo con la crescita attuale e assicurare l'eccellenza del servizio. Il nostro recruiter deve avere una vasta esperienza di lavoro nel campo sanitario, in particolare gli operatori nel settore medico . Il candidato prescelto avrà un occhio di riguardo nell’esaminare i curricula e condurrà i colloqui. Se sei acuto, professionale e orientato alla sanità, vorremmo parlare con te di questa opportunità.
Durata contratto: Indeterminato
Orari part-time: 40 a settimana
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Lavoro a progetto
Benefit:
• Formazione professionale
• Stipendio base più Commisioni
Disponibilità:
• Dal lunedì al venerdì
• Orario flessibile
Esperienza:
• Recruiter: Oltre 7 anni di esperienza nell’assunzione del personale
Mansioni:
• Identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze aziendali
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
• Gestione dei canali di reclutamento (internet, social networks, ricerca diretta, fiere del lavoro ecc.)
• Screening CV e convocazione candidati
• Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
• Presentazione della short list di candidati ai manager
• Attività amministrativa: raccolta documenti e gestione delle pratiche di assunzione
• Monitoraggio dei principali KPI del recruitment
• Sviluppo della strategia di reclutamento e di talent acquisition
Smart working:
• SI
Requirements
Responsabilità e doveri :
Collaborare con recruiter e personale di agenzie esterne per identificare nuovi talenti nelle vendite esterne
Revisione e analisi dei curricula utilizzando il nostro programma software interno ATS
Cercare lavoro sui siti web di ricerca di potenziali neoassunti e contattare i candidati personalmente
Svolgere colloqui con potenziali venditori membri del personale utilizzando tecniche standard di settore
Introdurre nuovi assunti nell’azienda e guidarli attraverso il processo di assunzione e formazione
Servire come difensore dei dipendenti per i nuovi assunti così come i dipendenti affermati
Completare tutte le pratiche di assunzione con candidati che soddisfino le aspettative del lavoro.
Qualifiche:
Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione
Esperienza dimostrabile come recruiter sia nel settore medico che recuiter delle vendite
Efficaci capacità di negoziazione
Conoscenza approfondita dei programmi software di tracciamento dei richiedenti
Conoscenza dei siti di ricerca di lavoro online
Possibilità di viaggiare quando necessario (meno del 25%)
Conoscenze di lavoro nel settore della vendita di prodotti medici
About the Company
VitalCuore nasce nel 2017 a Milano come azienda privata nel settore sanitario, occupandosi di assistere i pazienti presso il proprio domicilio e in ospedale, creando un forte valore aggiunto all' assistenza sanitaria e socio-sanitaria in città e hinterland.
Vitalcuore dispone di soluzioni di altissima efficienza, personalizzate e finalizzate alla cura e al benessere della persona, offre un'ampia gamma di servizi e prestazioni, per soddisfare ogni esigenza di malati, anziani, bambini e disabili.
Avvalendosi di un'équipe di professionisti altamente formati e qualificati, tra medici specialisti, tecnici sanitari, infermieri, OSS VitalCuore garantisce al paziente un'assistenza eccellente.
Crescendo esponenzialmente VitalCuore oggi propone le sue prestazioni anche ad Operatori Sanitari e Aziende fornendo una gamma completa di Servizi Sanitari Socio-Sanitari e Diagnostica.